Goldwyn Partners Group AG

Über 800 geschossene Bilder, mehr als 80 CV-Checks und viele zufriedene und glückliche Gesichter. Auch in diesem Jahr durften wir unsere exklusive Zusammenarbeit mit dem VIS an der Kontaktparty für IT-Absolventen der ETH fortführen. Neben vielen tollen und spannenden Gesprächen über Karrieremöglichkeiten, Fragen zum CV haben wir uns besonders über die Beliebtheit der Portraitbilder gefreut. Bianca Meier, Consultant der Goldwyn Partners Group AG: «Die Dankbarkeit der Absolventen zu spüren und auch hören zu dürfen, bestärkt uns täglich in unserer Arbeit.»
Einen besonderen Dank möchten wir an dieser Stelle dem VIS der ETH aussprechen. Nach all den Jahren der erfolgreichen und vertrauensvollen Zusammenarbeit freut es uns sehr, dass wir auch in diesem Jahr gemeinsam mit euch wieder einen vielbesuchten PreEvent und noch erfolgreicher besuchten CV-Check und Fotoshooting an der Messe selber auf die Beine stellen konnten.An dieser Stelle möchten wir auch Linda Pollari, unserer Fotografin, für ihre wertvolle Arbeit danken.

Wie wichtig ein professioneller Auftritt bei einer Bewerbung ist, können wir nicht oft genug wiederholen. Darum haben wir uns, nach langer Corona-Abstinenz, dafür entschieden, in diesem Jahr wieder einen Fotoshoot-Networking-Event auf die Beine zu stellen. Dieser fand letzten Freitag in einem ausgewählten Rahmen statt. Unter Mitwirkung der professionellen Fotografin Linda Pollari (LINDA POLLARI) konnten wir viele IT-Talente mit neuen Portraitbildern glücklich machen. Neben dem Shooting stand der persönliche Austausch im Fokus. Es hat sehr viel Spass gemacht, die Talente persönlich treffen zu dürfen und über aktuelle Markttrends und Karriere Perspektiven zu sprechen.
Herzlichen Dank allen Teilnehmenden und unserer Fotografin Linda für diesen tollen Anlass.

Die “Lange Nacht der Karriere” an der ZHAW war kürzer als viele der CV’s, welche unsere Consultants anschauen durften. Ob das CV ein One-Pager oder doch lieber grafisch, mit ausführlicher Skills Matrix sein sollte, konnten die Student*innen beim CV-Check mit Goldwyn Partners erfahren.
Wohin willst du eigentlich? Viele Student*innen waren erstaunt, dass die Firma, Region und die Position, bei welchen sie sich bewerben werden, Einfluss auf die Gestaltung des CV’s und dessen Umfang haben. Es wurde gekürzt, erweitert und umgeschrieben, um beim HR der Wunschfirmen aufzufallen unter den zahlreichen Bewerber*innen. Trotzdem sind bei allen Lebensläufen die Struktur und der Zweck gemeinsam. Sie sollten dazu dienen, der Firma zu zeigen, wo man das Wissen und die Tools erlernt hat, wo und wie man sie einsetzen konnte und im letzten Abschnitt stellt man dann die Tools und Kenntnisse als solche vor.
Nach dem CV-Check mit Goldwyn Partners sind alle formellen Reibungspunkte eliminiert, damit der Expertise und Erfahrungen der Student*innen nichts mehr im Weg steht.
Wir wünschen allen viel Glück und bis nächstes Jahr!

Nach zwei Jahren «Corona Pause» konnte die bewährte und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem ETH VIS auch wieder «live» an der Kontaktparty 2022 persönlich und wertstiftend umgesetzt werden. Ein professionelles Team der Goldwyn Partners Group konnte an der Messe vielen jungen ETH-Talenten ganz konkrete und weiterführende Karriereinputs vermitteln sowie die CV’s der ETH- Talente prüfen und mit verschiedenen Tipps und Empfehlungen optimieren. Im Zusammenwirken mit unserer Profifotografin Linda Pollari konnten für die Absolventen zudem auch tolle und professionelle Bewerbungsbilder geschossen werden, welche die Talente für ihren Karriereeinstieg gezielt einsetzen können.
Wir danken allen Beteiligten und Besuchern für das aktive Interesse und die gute Zusammenarbeit. Einen speziellen Dank möchten wir dem ETH VIS für die reibungslose und produktive Zusammenwirken und unserer Fotografin widmen.

Eine Branchenanalyse der Handelszeitung (www.handelszeitung.ch) sowie von Le Temps und Statista hat die Goldwyn Partners Group AG mit der Urkunde «Beste Personaldienstleister 2021» ausgezeichnet.
Über diese Auszeichnung als Zeichen unserer leidenschaftlichen Arbeit freuen wir uns ausserordentlich. Wir danken den Initianten der Umfrage, unseren geschätzten Kunden, den tollen Kandidatinnen und Kandidaten sowie unserem engagierten Team herzlich für die Bemühungen, das Interesse und Vertrauen in einer langjährigen und soliden Zusammenarbeit.
Diese Auszeichnung verstehen wir als weiteren Ansporn und zusätzliche Motivation, unsere Aufgaben stets neu anzupacken und zu optimieren. Unsere Expertise und unsere Aktivitäten entwickeln wir ständig weiter. Unser proaktives Handeln richten wir fortwährend an den wechselnden und neuen Herausforderungen eines dynamischen Marktes aus. Mit Freude, Motivation und Professionalität gestalten wir täglich unsere bewährte Dienstleistung.
Herzlichen Dank!

Wir freuen uns sehr, Daniela Wyss seit November 2019 zu unserem Team zählen zu dürfen. Sie verstärkt unser IT-Practice und hat bereits in kurzer Zeit wertvolle Impulse eingebracht. Sie bereichert damit massgeblich unsere Kandidaten und Kunden wie auch unser Team. Wir wünschen ihr viel Erfolg und alles Gute bei uns.
«Als Partnerin einer Executive Search Boutique konnte ich meinen Kandidatinnen und Kandidaten jeweils nur eine einzige – nämlich die zu besetzende – Position anbieten. Goldwyn Partners Group AG mit ihrer über 20-jährigen, starken Marktpräsenz und ihrem einzigartigen Beratungsansatz ermöglicht es mir, Top-Kandidaten eine Vielzahl passgenauer Herausforderungen zu präsentieren, die exakt dem Wunschprofil entsprechen, das wir gemeinsam erarbeitet haben.»

Wir freuen uns sehr, Oliver Bekcic seit Oktober 2019 zu unserem Team zählen zu dürfen. Er verstärkt unser IT-Practice und hat sich bereits in kurzer Zeit zu einem professionellen, zuverlässigen und aktiven Teammitglied entwickelt. Wir wünschen ihm viel Erfolg und alles Gute bei uns.
«Goldwyn Partners überzeugt mich seit dem ersten Tag auf ganzer Linie mit ihrer hohen Dienstleistungsorientierung. Die Kandidaten stehen dabei mit ihren individuellen Wünschen, Präferenzen und verschiedenen Lebenssituationen stets im Vordergrund. Nachhaltige Kundenzufriedenheit ist bei Goldwyn Partners oberstes Gebot. Die transparente Kommunikation, interne Expertise und speditive Vorgehensweise sind wesentliche Erfolgsfaktoren und tragen zur sehr hohen Kundenzufriedenheit bei. Bei meiner Tätigkeit bei Goldwyn Partners gefällt mir besonders, dass mein Tun Impact hat und bei den Kunden als Mehrwert im ganzen Prozess wahrgenommen wird. Die gelebte Kultur bei Goldwyn Partners erlaubt es mir Verantwortung zu übernehmen und meine Kompetenzen und Skills weiterzuentwickeln, dabei werde ich gezielt und fachgerecht gefordert.»

Wir freuen uns sehr, Selina Allemann seit August 2019 zu unserem Team zählen zu dürfen. Sie verstärkt unser IT-Practice und hat sich bereits in kurzer Zeit zu einem professionellen, zuverlässigen und aktiven Teammitglied entwickelt. Wir wünschen ihr viel Erfolg und alles Gute bei uns.
«Einige Wort von Selina zu ihrer Tätigkeit bei uns: Mir gefällt an der Arbeit bei Goldwyn Partners vor allem die abwechslungsreiche Tätigkeit und der tägliche Kontakt mit vielen verschiedenen Ansprechpartnern. Das wichtigste für uns ist, dass wir die individuellen Wünsche unserer Kandidaten berücksichtigen und so eine massgeschneiderte Lösung anbieten können. Ich schätze es, dass mir bereits nach sehr kurzer Zeit viel Verantwortung übergeben wurde. Besonders gefällt mir auch die Zusammenarbeit im Team und dass ich auf jedes einzelne Teammitglied zählen kann.»

Auch in diesem Jahr durften wir unsere erfolgreiche Zusammenarbeit mit den ETH Juniors fortführen und am Campus Interview Event teilnehmen. Unsere Consultants konnten vielen jungen Talenten wertvolle Tipps in der CV-Gestaltung mitgeben und konnten mit einigen auch tiefergehende Karriereberatungsgespräche führen. Ausserdem war auch in diesem Jahr unsere Profifotografin Linda Pollari wieder mit vor Ort und hat über 1000 tolle Bewerbungsbilder geschossen, welche die Abgänger für einen professionellen Aufritt bei ihrem zukünftigen Arbeitgeber brauchen können.
An dieser Stelle möchten wir uns gerne bei dem ganzen Team für die wertvolle Zusammenarbeit bedanken. Einen speziellen Dank möchten wir unsere Fotografin widmen, welche uns in all den Jahren mit ihren Kompetenzen tatkräftig unterstützt hat und dies hoffentlich auch in Zukunft wird.

CV-Check und Fotoshooting für gesuchte ETH Informatik Spezialisten Goldwyn pflegt seit Jahren mit dem Verein der Informatikstudierenden der ETH Zürich eine inspirierende und erfolgreiche Zusammenarbeit. An der diesjährigen Kontaktparty haben unsere erfahrenen Consultants von Goldwyn Partners die CV’s der ETH Studenten geprüft und mit verschiedenen Tipps und Empfehlungen optimiert. Ebenfalls kamen die Talente in den Genuss von professionellen Portraitfotos unserer Profifotografin Linda Pollari.Zudem hat die Goldwyn im Vorfeld der eigentlichen KP einen erfolgreichen Pre-CV-Check durchgeführt. Insgesamt setzten sich unsere Consultants mit weit über hundert aufstrebenden Fachkräften sowie deren Karrierezielen und CVs auseinander. Da ein professionelles Foto bei einer Bewerbung unerlässlich ist, war auch unsere Fotografin Linda wieder mit vor Ort, um tolle Bilder zu schiessen.

Seit Jahren hat die Goldwyn mit verschiedenen Organisationen der ETH eine inspirierende und erfolgreiche Zusammenarbeit. Am diesjährige Campus Interview haben durften die Consultants von Goldwyn Partners wieder die CV’s der ETH Talente prüfen und mit verschiedenen Tipps und Empfehlungen optimieren. Ebenfalls kamen die Talente in den Genuss von professionellen Portraitfotos unserer Profifotografin Linda Pollari.
Die wichtigsten Erkenntnisse aus den beiden besuchten Anlässen sind:● ein professionelles Foto erweckt einen sympathischen Eindruck und du bleibst deinem zukünftigen Arbeitgeber besser im Gedächtnis● ein sauberes, authentisches und einheitliches Layout ist das A und O für deinen perfekten CV● für eine übersichtliche Struktur lohnt es sich Bulletpoints zu verwenden● setze den Fokus auf die (praktischen) Erfahrungen und Fähigkeiten, welche für deinen zukünftigen Arbeitgeber relevant sind● verfasse kurze und prägnante Sätze anstelle von langen Fliesstexten● eine Skillsmatrix oder Projektliste ist Gold wert; dabei sind deine Fähigkeiten auf einen Blick schnell und klar ersichtlich

Wir freuen uns sehr Evelyn Mastalier, Bachelor of Arts, seit März 2018 zu unserem Team zählen zu dürfen. Sie verstärkt unser IT-Practice und hat sich bereits in kurzer Zeit zu einem professionellen, zuverlässigen und aktiven Teammitglied entwickelt. Wir wünschen ihr viel Erfolg und alles Gute bei uns.
Das sagt Evelyn über ihr Engagement bei uns: «Mich haben zwei Dinge bei Goldwyn beeindruckt. Zum einen ist es der Ansatz der gelebt wird, dass der Mensch im Mittelpunkt steht und individuell geschaut wird, wie man den Kandidaten optimal begleiten kann und wie man ihn dazu motiviert, dass er selbst das Bestmögliche aus sich herausholt. Der zweite Punkt ist das ausserordentlich gute Arbeitsklima und der Teamzusammenhalt. Goldwyn finde ich die perfekte Mischung aus Eigenständigkeit, die der Job erfordert, sowie eine gute Begleitung und regelmässiges Coaching, um meine ganz eigene Arbeitsweise zu entwickeln.»

Juan Marin hat sein Praktikum bei Goldwyn Partners Group AG vor bald 4 Monaten bei uns begonnen. Nach der üblichen Einarbeitungszeit, in welcher er schon tatkräftig das Team unterstützen konnte, ist er inzwischen voll im Daily Business mit dabei.«Bei Goldwyn Partners bekomme ich jeden Tag das Gefühl, ein vollwertiges Mitglied der Firma zu sein», resümiert Juan Marin. «Ich darf Verantwortung übernehmen und lerne Tag für Tag immer mehr.» Unser Job ist unsere Passion: damit haben wir unser neuestes Team-Mitglied angesteckt. Juan Marin spricht uns aus dem Herzen wenn er sagt: «Ich stehe gerne am Morgen auf und fahre zur Arbeit weil ich weiss, dass wieder ein komplett unterschiedlicher und abwechslungsreicher Tag auf mich wartet. Ich habe jeden Tag mit vielen verschiedenen Menschen persönlich, telefonisch und schriftlich Kontakt. Was mir besonders gut gefällt ist, dass ich individuell auf die Lebenssituation und Vorstellungen des einzelnen Kandidaten eingehen kann und sie/ihn auf dem Schritt zum nächsten Lebensabschnitt begleiten darf.»

Ein professionelles Foto im CV wie auch auf Social Media Plattformen ist ein nicht zu unterschätzender Faktor, um am IT-Markt einen guten Eindruck zu hinterlassen. Die Goldwyn Partners Group führte deshalb in Zusammenarbeit mit dem Verein donna informatica ein kostenloses Portraitshooting durch. Donna informatica (das Netzwerk für weibliche IT-Schaffende) ist eine Fachgruppe der Schweizer Informatik Gesellschaft und fördert das Netzwerk zwischen weiblichen IT-Fachkräften. Die Fotografin Linda Pollari begleitet die Goldwyn Partners Group bereits über mehrere Jahre und hat entsprechend viel Erfahrung, um jeden ins beste Licht zu rücken. Als Standort für den Event dienten die einladenden und modernen Räumlichkeiten des neuen Goldwyn Partners Group Standortes in der Europaallee 41 in Zürich.

Die wahre Begeisterung der Teilnehmer am „Executive Video-Training“ - Workshop der Goldwyn Partners Group AG für Mitglieder der Alumni Informatik der Universität Zürich vom 30. November 2017 ist greifbar: "Direkt nützlicher Workshop, der meine Erwartungen übertroffen hat. Ich habe viel lernen können über Aufbau und Strategie einer Präsentation." Der unermüdliche Einsatz der Goldwyn Berater zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten bzw. des Aufbaus, der Gestaltung und der Verankerung einer Präsentation und Botschaft kommentiert ein weiterer Teilnehmer so: „…und die fachkundige und unterhaltsame Begleitung hilft, sich selbst zu verbessern." Besten Dank auch allen Teilnehmern. Uns hat es auch Spass gemacht!

Die Umfrage im Themenbereich ‚Bewerbungs-Unwort des Jahres 2017‘ von Goldwyn Partner Group AG hat 20 Minuten am 17. August 2017 zum Artikel „Sparen Sie sich diese Floskeln beim Bewerben“ veranlasst. Link: 20 Minuten Artikel

Einmal mehr trifft Goldwyn Partners Group AG mitten ins Herz der besten Talents der Schweiz! Wie in der grossen Goldwyn Umfrage zur Relevanz von Schönheit und Karriere-Chancen (siehe Bericht im Blick.ch und 20min.ch) herausgearbeitet wurde, ist auch der äussere Eindruck bei der Personalselektion sehr entscheidend und wird oftmals unterschätzt. Gerade in einer schnelllebigen, digitalen und informationsüberlasteten Welt werden Bilder oftmals vor Text wahrgenommen. Ein gutes Bild verschafft Aufmerksamkeit. Ein eigentlich toller CV mit schlechtem Bild wird (oftmals zu Unrecht und zu schnell) weggeklickt. Goldwyn Partners Group AG hilft all seinen Talenten, sich in Ergänzung zu einem aussagekräftigen CV auch visuell ins beste Licht zu rücken. „Mich persönlich hat die lockere Atmosphäre positiv überrascht, die Mitarbeiter der Goldwyn Partners zeigten sich offen und es entwickelten sich spannende ad-hoc-Gespräche“, meint ein glücklicher Teilnehmer. Goldwyn Partners Group AG setzt sich leidenschaftlich dafür ein, dass die von ihr präsentierten Talents ganzheitlich sowohl auf der Kompetenzebene als auch in der Erscheinung und Kommunikation auf der Höhe ihrer aussergewöhnlichen Fähigkeiten bei Top-Arbeitgebern vorgestellt werden. Ein Anliegen, dass wir sowohl in unserer täglichen Arbeit also auch in persönlichen Engagements in weiteren Events und innovativen Angeboten vorantreiben werden. Uns hat es Spass gemacht. Viele Dank allen Teilnehmern. Möchten Sie bei weiteren Events eingeladen werden, melden Sie sich gerne bei Frau Gabriela Hürlimann unter .moc.srentrapnywdlog%40hg

Wir möchten allen unseren Kunden, Kandidaten, Freunden und Unterstützer herzlich für die tolle Zusammenarbeit danken.
Im Jahr 2016 konnten wir auch nach rund 20 jähriger erfolgreicher Geschäftstätigkeit wieder neue 'Highlights' feiern. Dies zeigt, dass unsere Dienstleistungen gefragter sind denn je und sowohl Kunden wie Kandidaten unseren Approach schätzen und unterstützen. Wir freuen uns auf weitere tolle Monate mit Euch und laden alle ein, bei der Goldwyn Partners Group AG in welcher Form auch immer aktiv mitzumachen.
Wir freuen uns auf Euch!

"Das ganze Goldwyn-Team hatte kürzlich das Vergnügen, an einer eigens einberufenen Telefonkonferenz mit einem hochrangigen Sales Manager eines langjährigen und engen Kunden mehr über die aktuellen Projekte und den damit zusammenhängenden Personalbedarf zu erfahren. Dabei erkannten wir, dass unser Kunde die Technologielandschaft der Schweiz grundlegend mitgestaltet und verändert.
Mit unserem weitumspannenden Netzwerk in der Schweizer IT-Branche sind wir eine von wenigen Personalberatungen, welche kreative Unternehmen mit geeigneten Talenten zusammenbringt, um bedeutende Innovationen hervorzubringen."
Manuel Frei, Research Associate Goldwyn Partners Group AG